Il y a fort à parier que le litige en matière d’équité salariale intenté par des membres de l’équipe nationale féminine de football des États-Unis n’a pas été jugé le 5 mai, ni à aucun moment. La nouvelle présidente du football américain, Cindy Parlow Cone, ainsi que le PDG et secrétaire général Will Wilson ont tous deux exprimé leur désir de s'installer. La direction du football américain a également remanié la liste des avocats du but non lucratif dans l'espoir d'adoucir le ton du débat juridique.

Pendant ce temps, la pandémie de la maladie à coronavirus a limité ses opérations au palais de justice fédéral de Los Angeles où le procès se déroulerait. être tenu. Bien qu'un procès débutant le 5 mai soit actuellement possible – l'ordonnance d'opérations limitées du tribunal expirera le 1er mai – l'aggravation de la pandémie suggère que cela va probablement changer. Les tribunaux sont sur le point de prolonger les ordres d'opérations limitées dans les mois d'été. Dans l'affirmative, ils resteraient réticents à tenir des audiences pour des affaires civiles, qui sont fondamentalement une question d'argent, et consacreraient plutôt du temps disponible à des procès pénaux, ce qui pourrait entraîner la perte de liberté d'une personne.

Avec une plus grande impulsion à frapper un et avec une incertitude croissante sur la disponibilité des tribunaux, les avocats représentant US Soccer et une classe de joueurs dirigés par Alex Morgan, Megan Rapinoe, Becky Sauerbrunn et Carli Lloyd concluront probablement un accord. Ce faisant, ils mettraient fin à un différend juridique qui a commencé en 2016, lorsque cinq joueurs de l'USWNT ont déposé une plainte pour discrimination auprès de la Equal Employment Opportunity Commission des États-Unis. Un règlement préempterait une confrontation historique entre les joueurs et les officiels du football américain dans la salle d'audience du juge Gary Klausner et cela serait décidé par les jurés.



Source link

Leave a Comment